Dans le cadre de la 7e édition « L'Estrie se parle des vraies Affaires », le comité régional propose aux employeurs une solution à la rareté de main-d'oeuvre : l'embauche d'une personne immigrante.
Afin de démontrer que cette initiative comporte plusieurs histoires à succès, la coalition des partenaires associés à l'initiative régionale récidive avec une 2e édition d'un calendrier visant à saluer les employeurs de la région qui ont su reconnaître les talents et le potentiel de personnes immigrantes ayant choisi l'Estrie comme terre d'accueil. C'est d'ailleurs dans les bureaux du ministère de l'Immigration et des Communautés culturelles (MICC) qu'a été présenté cet outil de sensibilisation. Cet endroit symbolique correspond très souvent, pour les personnes immigrantes, au point d'arrivée de leur parcours migratoire et au point de départ de leur nouvelle vie en terre estrienne. Il ne pouvait y avoir de meilleur symbole.
Mois après mois, c'est 5 000 employeurs de la région qui auront sous les yeux des exemples concrets d'intégration en emploi réussie, tant du point de vue des entreprises que de celui des personnes immigrantes qui se sont vu offrir la possibilité de mettre leurs talents, leur savoir-faire, leur savoir-être, leur culture et leurs expériences au service des entreprises d'ici.
Parions que ces témoignages, parfois touchants, mais toujours inspirants, inciteront d'autres employeurs à expérimenter l'embauche de personnes immigrantes tout au long de l'année 2012.
Source : Charles Biron, conseiller en emploi, Service d'aide aux Néo-Canadiens
