Il y a quelques semaines, la Ministre de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration, Nadine Girault annonçait une enveloppe de 65 000$ en soutien au Service d'aide aux néo-canadiens pour mobiliser plusieurs MRC de l'Estrie à l'accueil et à l'intégration des personnes immigrantes.
La directrice générale de l'organisme, Mercedes Orellana se réjouit de pouvoir assister les décideurs des MRC de l'Estrie avec le projet Mobilisation-intégration Estrie dans leur quête d'attirer et de retenir ces nouveaux arrivants. Avec les années, certaines lacunes et un manque de coordination a été observé pour l'atteinte des objectifs d'accueil dans certains coins de la région. « Avec le temps les municipalités ont été frapper à la porte du Ministère des Affaires municipales et de l'occupation du territoire (MAMOT) pour continuer les efforts de sensibilisation. Le MAMOT va financer les ressources embauchées pour aider ces municipalités à accueillir des nouveaux arrivants, immigrants ou pas, dans leur territoire. »
Le rôle du Service d'aide aux néo-canadiens sera de fournir son expertise pour être un agent de liaison entre la clientèle visée et ces ressources. « Une personne employée du SANC va faire le pont avec toutes les ressources qui sont en train de se mettre en place. L'agente de projet va préparer une série d'activités de sensibilisation et des formations : soit sur les différents statuts d'immigration (réfugié, économique, permanant, temporaire); il y a des nuance dans leur situation et dans les services auxquels ils/elles ont droit. »
Le programme Mobilisation-Diversité a pour objectif d'appuyer les projets structurants, de favoriser la pleine participation des personnes immigrantes à la société et de réunir les conditions propices à l'attraction et à l'établissement durable dans les régions du Québec. Bien qu'un programme de régionalisation existe depuis 1990 au ministère de l'immigration, des avancées significatives tardent à se concrétiser. La pénurie de main-d'œuvre des dernières années a mis en lumière les besoins d'avoir une structure d'accueil mieux adaptée aux régions, et le gouvernement du Québec semble ouvert à déployer plus de moyens pour y arriver.
La question du vivre-ensemble, essentielle à la réussite d'une intégration, sera également un point central des démarches entreprises par les MRC. On travaillera à prévenir la discrimination et les préjugés liés aux personnes immigrantes et aux minorités ethnoculturelles, notamment à travers des ateliers-jeux et des formations sur la communication interculturelle.
« Que ce soit un enseignant, une gardienne, une travailleuse sociale, un policier, un employé d'épicerie, peu importe; ceux qui comprennent mieux ces nuances-là, vont être en mesure de mieux entrer en relation avec la personne qui habite dans son territoire », fait valoir Mme Orellana.
Les actions seront dirigées dans quatre MRC : Haut-Saint-François, Val-Saint-François, des Sources et Sherbrooke.
• Plus de 200 personnes seront visées par le projet.
• Les activités débuteront pendant la période estivale de 2020, jusqu'à l'hiver 2021.
Les personnes intéressées à participer à l'une ou l'autre des activités prévues dans ce projet pourront communiquer à la ligne sans frais au 1-877 488-8760 ou au 819 566-5373 ou encore par courriel à sanc@sanc-sherbrooke.ca
