Nombreux sont les jeunes et adultes qui hésitent à se lancer dans une formation sans être certains qu'un emploi sera disponible après plusieurs mois d'effort. La région étant actuellement en situation de plein emploi, il est moins ardu qu'autrefois de se trouver un travail sans être formé.
Face à cette situation, de plus en plus d'entreprises à la recherche de main-d'œuvre qualifiée choisissent de recruter et de payer leurs futurs employés pendant toute leur formation. En progression depuis quelques années, cette pratique, inspirée du système dual allemand, s'organise en collaboration avec les centres de formation professionnelle.
Ces formations en alternance travail-études permettent à l'élève-travailleur d'apprendre son métier au centre de formation et de vivre des stages en entreprise tout au long de son apprentissage; les deux parties de la formation sont alors rémunérées. La durée des stages varie selon le métier choisi.
L'industrie du textile se retrousse les manches Les entreprises manufacturières de la région dans le secteur du textile se sont récemment réunies pour offrir une telle opportunité à leurs futurs employés. En collaboration avec le CSMO-Textile, cinq fabricants de produits du textile de l'Estrie s'unissent pour former des opérateurs et opératrices de machine à coudre industrielle en alternance travail-études.
Débutant le 20 août 2018, cette formation rémunérée sera d'une durée de 420 heures, soit 12 semaines. Aucune scolarité ou expérience n'est requise pour participer à l'aventure. Les stages en entreprise se dérouleront aux quatre coins de la région chez les industries participantes : Industrie 3R, Arkel, InnoTex, SherAuvent et Vêtements Cookshire.
La formation sera donnée par Accès compétence CSRS, le service aux entreprises de la Commission scolaire de la Région-de-Sherbrooke. Il est possible d'obtenir de l'information ou de s'inscrire en composant le 819 822-1703, poste 17085. Il est nécessaire de s'inscrire avant le 22 juin 2018, puisque le nombre de places est limité.
