Cette semaine marque pour moi le début d'une nouvelle année fiscale dans mon entreprise. C'est le moment de l'année où je revisite mes objectifs de l'année dernière et où je fais un bilan. Je prends le temps de me poser des questions importantes : Ai-je atteint, dépassé ou manqué mon objectif de revenu? Pourquoi? Quels ont été mes bons coups, mes moins bons coups? Quelles sont les activités non-productives que je suis prête à laisser aller dès aujourd'hui? Suis-je entourée de gens qui m'élève, m'inspire à devenir la meilleure version de moi-même? Je célèbre ensuite mes succès et fais des ajustements par rapport à ce qui a moins bien été.
Me voilà prête à créer ma nouvelle année. Je me propulse à la même date en 2015 et je me visualise exactement où je veux être. Je deviens emballée par ce que je vois et excitée par cette nouvelle année qui est devant moi!
Comme j'adore le chiffre 3, je planifie donc par groupe de trois! Voici ma technique toute simple :
-J'établis 3 objectifs annuels excitants, motivants, précis, mesurables et justes un peu hors de ma zone de confort. Ces objectifs seront habituellement des objectifs de revenus, de croissance, nombre de nouvelles personnes dans mon équipe, m'établir dans un nouveau marché etc.
-J'établis ensuite la liste de ce que j'adore faire et de mes passions. J'en sélectionne ensuite trois auxquelles je suis engagées à créer du temps tout au long de l'année. Par exemple, je pourrais choisir le yoga, la cuisine crue et l'écriture. Ces activités se retrouveront à mon agenda à chaque semaine.
-Finalement, je vais créer mon plan de développement personnel. L'industrie dont je fais partie, le marketing relationnel (ou marketing de réseau), est une industrie extraordinaire que je m'amuse souvent à comparer à une maitrise universitaire en développement personnel!!! Ma mentor et leader dans l'industrie dit toujours que notre revenu est en quelque sorte notre bulletin de leadership! Donc, si on n'est pas satisfait de notre revenu, on doit davantage travailler sur soi-même!
Pour établir mon plan de développement personnel, j'adore me poser des questions comme : Qu'est-ce qui me retient ? Qu'est-ce qui m'empêcherais de doubler mon revenu cette année? Est-ce que mon leadership est prêt pour autant d'abondance? À partir de mes réponses, je vais choisir 2 thèmes de développement personnel pour l'année. Par exemple je pourrais choisir : la confiance en moi, le leadership, inspirer et leader une équipe, parler en public, l'écoute etc.
Cette année, mes deux thèmes seront : Manifester avec aisance et le leadership. Donc, toutes mes lectures, cours et programmes audio seront alignés avec ces 2 thèmes. Je ferai une recherche sur les auteurs spécialisés dans ces domaines en particulier et choisirai des livres précis. Pour le leadership, je choisirai des auteurs comme John C. Maxwell et Stephen R. Covey par exemple. J'établirai une liste de livres précise que j'étudierai cette année. De chacune de mes lectures, j'aime extraire 3 grandes idées que je vais pratiquer et appliquer. J'aime avoir une méthode simple et focalisée sur ce que je choisis de travailler plutôt que de dévorer un livre après l'autre sans direction précise. À chacun sa méthode mais celle-ci fonctionne bien pour moi! Le secret en développement personnel ne réside pas dans la théorie ou le nombre de livres lus mais bien dans l'application et la pratique!
La méthode des 3, en résumé :
1- Établir 3 objectifs annuels excitants,
2- Choisir 3 activités et passions qui feront partie de mon agenda cette année,
3- Choisir 2 grands thèmes de développement personnels et établir ma liste de lecture.
J'espère que ma méthode des 3 deviendra pour vous une méthode de planification qui aura un impact positif sur votre vie et ce que vous voulez réaliser.
Je vous laisse avec une citation de John C. Maxwell que j'adore! :
« Le leadership n'a rien à avoir avec les titres, les positions encore moins avec les organigrammes. C'est la capacité qu'a une personne à utiliser sa vie pour influencer d'autres vies »
