Le CIUSSS de l'Estrie CHUS a tenu une conférence de presse aujourd'hui pour annoncer ses directives concernant la consommation de cannabis à des fins récréatives, maintenant légale au Canada.
Les directives sont semblables à celles entourant la consommation d'alcool. Sur tous les terrains des établissements de santé et de services sociaux, la consommation de cannabis est interdite. Pour la consommation à l'intérieur des installations, des directives sont mises en place s'il s'agit d'un usage à des fins thérapeutiques ou récréatives.
D'abord, en ce qui a trait à la consommation pour des fins thérapeutiques, il faut souligner que la légalisation de cette semaine ne change rien à la loi qui était déjà établie en ce sens. Le patient doit absolument avoir une prescription prescrite par un médecin qui a des privilèges de pratique dans l'établissement. Dans le cas contraire, le patient devra recevoir l'approbation signé par un médecin du CIUSSS de l'Estrie CHUS. Le produit doit absolument être fourni par l'établissement et être soumis aux mêmes contrôles que les narcotiques.
Quant à la consommation récréative, les directives en place du CIUSSS de l'Estrie CHUS indiquent que le cannabis est interdit dans ses établissements, à l'exception des CHSLD.
« Il y a deux types d'établissement au CIUSSS de l'Estrie CHUS, explique Dre Isabelle Samson, médecin spécialiste en santé publique et médecine préventive et membre du comité d'experts. Là où il y a des soins aigus, l'usage du cannabis récréatif est interdit, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur des bâtiments. Par contre, dans les établissements de milieu de vie où il y a des adultes, comme les CHSLD, le cannabis sera permis dans les fumoirs, comme la cigarette et la vapoteuse, et non dans les chambres. Cependant, les visiteurs ne pourront pas consommer. Quant au cannabis comestible, les gens dans les CHSLD qui voudront en consommer le pourront. »
Ces nouvelles directives sont semblables à celles concernant l'alcool. Les personnes âgées dans les CHSLD ont droit de consommer comme bon leur semble. « Tant que ça ne dérange pas le personnel et que ça ne met pas en risque les autres, l'alcool est permis, explique Dre Samson. Il en est maintenant de même pour le cannabis. C'est le savoir-vivre commun qui prévaut. »
La direction du CIUSSS de l'Estrie CHUS est consciente que très peu de personnes âgées consomment présentement du cannabis récréatif. On ne s'attend pas non plus à une hausse remarquée de consommateurs. « La directive concernant les CHSLD sera en constante évolution, car on veut voir comment les gens vont se comporter. »
Quant à la politique pour les employés, la directive est tolérance zéro. « Il faut être en tout temps apte au travail, précise Annie-Andrée Émond, coordonnatrice au service des communication du CIUSSS de l'Estrie CHUS. C'est la même chose pour l'alcool; la personne doit être capable de donner les services pour lesquels elle est rémunérée. Alors pour l'instant c'est tolérance zéro, mais cette politique va s'étoffer. Elle sera présentée pour adoption au conseil d'administration dans les prochains mois. »
