L'arrondissement de Lennoxville verra sa nouvelle caserne de pompiers en service dans deux ans. Sa relocalisation permettra « d'unifier les services rendus à la population sur le territoire de la Ville de Sherbrooke. »
C'est confirmé, la Ville de Sherbrooke a annoncé que la nouvelle caserne de l'arrondissement de Lennoxville sera en service pour 2019. Présentement située sur la rue Samuel-Grantham, elle sera relocalisée sur la rue du College, près du croissant d'Oxford.
La construction du nouvel édifice est prévue pour 2018. Un montant de 3 M$ sera nécessaire pour mettre à terme le projet selon le modèle de la caserne Jacques-Denault, située sur le boulevard Bourque.
« La nouvelle caserne permettra, notamment, d'offrir une présence de quatre pompiers en cinq minutes dans l'ensemble du district no 6, plus de 90 % du temps, explique la Ville de Sherbrooke. Cette relocalisation est l'une des mesures présentées dans le schéma de couverture de risques en sécurité incendie, adopté en 2016, qui a pour mandat d'unifier les services rendus à la population sur le territoire de la Ville de Sherbrooke. Par ce fait même, le Service de protection contre les incendies sera en mesure de garantir le maintien des délais des temps de réponse, comme exigé par les orientations ministérielles. Enfin, l'implantation d'un service de premiers répondants y sera instaurée », conclut-elle.
Une nouvelle convention collective adoptée
Les élus municipaux ont approuvé hier la nouvelle convention collective régissant les pompiers jusqu'au 31 décembre 2018. Notons que cette convention était venue à échéance en décembre 2013. Concrètement, dix séances de négociation ont été nécessaires pour trouver un accord couvrant les 176 salariés.
« Bien que la négociation se soit déroulée sur une longue période en raison de l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur les relations de travail, nous sommes heureux d'en être arrivés à une entente négociée, explique le maire de Sherbrooke, Bernard Sévigny. Tout au long du processus, le travail de nos pompiers pour assurer la sécurité de la population a été exemplaire », indique-t-il.
Précisons que le processus de négociations a repris en 2017 puisqu'il y avait eu un arrêt en 2016. Cette convention accorde des hausses salariales de 2 % par année, un jour férié additionnel et un ajustement de la prime de long service. Afin de faciliter les opérations, un horaire de travail de la division de la gestion des risques sera réaménagé.
